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日経産業新聞に寄稿した連載（1 - 10回）をご紹介します
2020年8月6日～10月22日まで10回にわたり「日経産業新聞」に掲載。
| 掲載日 | 回 | タイトル |
| 8月6日 | 第1回 | 会社と個人が対等な関係ー競争環境変化 素早く適応 |
| 8月13日 | 第2回 | 職務記述書は必要か？キャリア自律が最重要 |
| 8月27日 | 第3回 | 報酬額の基準はどこにー市場価値や需要が決める |
| 9月3日 | 第4回 | 人材採用・配置に主体性ー自律的なキャリアを促進 |
| 9月10日 | 第5回 | 戦略に基づく要員計画ー柔軟で変革実現しやすく |
| 9月17日 | 第6回 | 人材管理システムの導入ー制度や意識も改革を |
| 9月24日 | 第7回 | 選ばれる会社への備えー高額報酬・キャリア支援を |
| 10月8日 | 第8回 | マネジャーと人事担当ー人材計画で密な連携を |
| 10月15日 | 第9回 | 「雇用保障」で流動性低下ーキャリア形成導く政策を |
| 10月22日 | 第10回 | 実力主義の雇用リスクー報酬面のメリットで相殺 |
執筆者: 白井 正人 (しらい まさと)
取締役 執行役員 組織・人事変革コンサルティング部門 日本代表
早稲田大学理工学部卒、オランダのロッテルダム・スクール・オブ・マネジメントで経営学修士号（MBA)修了。組織・人事領域を中心にマネジメントコンサルティングサービスを約30年にわたり提供。専門テーマは雇用改革、役員報酬など。
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