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Comment gérer les coûts et les risques liés à l’assurance santé fournie par l’employeur dans un monde en changement
Le rapport et l’infographie sont offerts en anglais seulement.
L’enquête mondiale MMB Health Trends menée auprès de 210 assureurs de 59 pays a permis de relever quatre grandes tendances qui façonneront l’avenir de l’assurance santé fournie par l’employeur.
Principales tendances en avantages sociaux et assurance santé fournis par l’employeur
9,5 %
Taux tendanciel médical mondial pour 2022
2 assureurs sur 3
apportent des changements à leurs avantages sociaux en raison de la pandémie
1er rang
Risques de maladies métaboliques et cardiovasculaires au 1er rang sur la liste des facteurs ayant des répercussions sur le coût des régimes collectifs de soins médicaux fournis par l’employeur
MMB Health Trends
Mené en août et septembre 2021
Le rapport est offert en anglais seulement.
Les employeurs devraient tenir compte de ces tendances, car bien que de nombreuses organisations possèdent la latitude nécessaire pour concevoir des programmes d’avantages sociaux qui répondent à leurs besoins, les assureurs jouent un rôle clé dans la transformation de l’environnement des avantages sociaux. Ils y parviennent grâce à des pratiques et libellés normalisés, à leur volonté d’adopter de nouvelles dispositions et à leur accès à de grandes banques de données sur les demandes de règlement.
Examinez de près les plus récentes tendances en RH et en soins médicaux dans le rapport complet.
Le rapport est offert en anglais seulement.
Un aperçu des principales constatations de notre recherche cette année.
L’infographie est offerte en anglais seulement.
Explorez des solutions et des services numériques et d’auto-administration des soins offerts par un programme type d’assurance collective offert par l’employeur, et comment les intégrer dans vos programmes d’avantages sociaux.
19 Sondage Santé à la carte 2021 de MMAS
20 Selon les résultats de l’enquête MMB Health Trend
Le rapport est offert en anglais seulement.
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