Sites
La question des programmes de rémunération des cadres supérieurs et de leur gouvernance gagne en complexité. Ces programmes doivent attirer des talents clés, encourager un rendement qui va dans le sens des objectifs d’affaires et s’harmoniser avec les priorités opérationnelles ainsi que d’autres stratégies en matière de talents.
Et cela doit se faire sous le regard très attentif des actionnaires, des sociétés-conseils en matière de sollicitation de procurations, des gouvernements et des médias qui exigent que les cadres supérieurs soient rémunérés selon leur rendement et leur capacité à bien gérer les risques.
Les conseillers de Mercer en rémunération des cadres supérieurs donnent des conseils fiables à la haute direction et aux conseils d’administration de sociétés fermées et ouvertes. Ces spécialistes fournissent des conseils de premier ordre dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux des cadres supérieurs, de l’adéquation entre la rémunération et le rendement et de la gouvernance d’entreprise.
Miser sur les bons dirigeants est peut-être le facteur de réussite le plus important de votre organisation. Mercer peut vous aider à attirer, à fidéliser et à motiver les dirigeants compétents dont votre entreprise a besoin, tant à l’échelle mondiale que locale, pour assurer son excellence organisationnelle à long terme.
Nous aidons les organisations à cibler les niveaux de rémunération qui cadrent avec leurs besoins stratégiques en talents et qui se comparent à la rémunération offerte dans des groupes de référence. Le travail de nos conseillers a des répercussions mesurables sur le rendement, l’efficience et la gestion des risques. Ceux-ci savent mettre au point des programmes de rémunération en espèces et en actions qui profiteront aux cadres supérieurs, aux propriétaires et à l’organisation, tout en gérant la complexité croissante des règles, de la législation et des exigences des actionnaires.
Nos services-conseils en matière de rémunération des cadres supérieurs reposent sur les éléments suivants :
Grâce à son savoir-faire en consultation et à ses données exhaustives, Mercer peut vous aider à concevoir vos programmes de rémunération des cadres supérieurs. Faites-nous confiance comme l’ont fait de nombreuses organisations avant vous. Nous pouvons vous aider à :
En cliquant sur Soumettre, j’accepte que mes renseignements personnels soient utilisés conformément à la politique de confidentialité de Mercer. Je comprends qu’à des fins de traitement, mes renseignements personnels peuvent être transférés à l’extérieur de mon pays de résidence, où des normes de protection des renseignements personnels différentes peuvent s’appliquer.
Afrique