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De nos jours, il n’y a pas que les sites Web qu’il faut optimiser en fonction de la mobilité : vu la mondialisation grandissante, il vous faut désormais être en mesure de compter sur des gens mobiles à tous les paliers de votre organisation.
Nos données et études exclusives sur la mobilité sont les meilleures qui soient. Il en va de même de nos conseillers spécialisés en mobilité. Nous avons les outils nécessaires et l’expertise voulue pour répondre aux besoins précis de votre organisation en la matière. Nous savons traduire des données complexes en conseils utiles.
« La demande (…) de professionnels motivés et prêts à se déplacer partout dans le monde – de citoyens du monde – va grandissant. »
En mobilité, le succès repose sur la capacité à atteindre le meilleur équilibre possible, c’est-à-dire à trouver les bonnes personnes et à les affecter aux bons endroits, au bon moment et à juste coût.
Nous collaborerons avec vous pour vous aider à améliorer vos processus de mobilité tout en favorisant la satisfaction de vos employés et leur développement. Nous mettons au point des stratégies de gestion des talents efficaces, moulées sur les besoins uniques de votre organisation. Nous mettons nos ressources spécialisées en gestion et en planification des talents à votre disposition, pour vous aider à sélectionner les candidats, à les affecter aux régions cibles et à régler tous les détails de leurs affectations. Nous vous prêtons ensuite main-forte pour l’élaboration de programmes d’avantages sociaux et de rémunération efficaces et pour les communications aux employés relatives à ces programmes. Et afin d’assurer la réussite de vos employés en poste à l’étranger, nous avons conçu le passeport culturel Mercer et le profil de leadership mondial, deux outils qui vous aident à sélectionner et à former les personnes capables de remplir des rôles de dirigeants à l’échelle mondiale.
Enfin, mais surtout, nous vous en donnons pour votre argent. Nous mesurons la rentabilité de votre programme de mobilité et le taux de réussite des affectations à l’étranger. Et nous vous épaulons pour les processus de relève et de fidélisation.
L’équipe de la mobilité de Mercer aide votre organisation à continuer d’aller de l’avant.
Déménager sa famille pour aller travailler à Singapour, à New York ou au Bahreïn, qu’est-ce que cela implique vraiment? Nous pouvons vous le dire.
Grâce à nos solutions d’information sur la mobilité, vous avez accès aux données les plus fiables et les plus précises sur le marché. L’Enquête mondiale de Mercer sur le coût de la vie, la plus complète en son genre, n’est qu’un des nombreux outils et ressources de pointe que nous mettons à votre disposition. Mercer offre en exclusivité à ses clients des données comparatives de pointe, soit celles de l’Enquête mondiale de Mercer sur la qualité de vie et ses cotes de difficultés d’existence. Cette information, vous pouvez l’obtenir maintenant!
Notre trousse de démarrage sur la mobilité divise l’affectation à l’étranger en trois volets : un guide sur la préparation au « déménagement », un programme de gestion des employés affectés à l’étranger et un ensemble d’outils plus évolués pour les entreprises qui gèrent de nombreuses affectations à l’étranger. Nous avons aussi des outils destinés expressément aux cadres supérieurs. Bref, quels que soient vos besoins en matière de mobilité, nous pouvons vous aider.
Beaucoup d’entreprises choisissent maintenant de remplacer les programmes exhaustifs d’affectation à l’étranger par des programmes plus ciblés et comportant des caractéristiques mieux adaptées au marché local. Nous vous aidons à trouver le programme idéal pour chaque affectation à l’étranger, compte tenu de vos besoins d’affaires.
Notre gamme complète de services de mobilité comprend de la formation, des services-conseils, des logiciels, des données et des outils en ligne. Nos experts de la mobilité vous offrent les services suivants :
En cliquant sur Soumettre, j’accepte que mes renseignements personnels soient utilisés conformément à la politique de confidentialité de Mercer. Je comprends qu’à des fins de traitement, mes renseignements personnels peuvent être transférés à l’extérieur de mon pays de résidence, où des normes de protection des renseignements personnels différentes peuvent s’appliquer.
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