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Lisez nos dernières perspectives sur les façons de soutenir la santé mentale au travail
Les employeurs se sont conscientisés à l’importance de mettre en place une stratégie globale en santé, axée sur la santé mentale des employés. Dans notre dernier rapport sur les tendances mondiales en talents pour 2021, 64 % des employeurs canadiens projettent d’ajouter des éléments à leur régime d’avantages sociaux pour répondre aux problèmes de santé mentale ou émotionnelle et 50 % sont en train de former les cadres à repérer les problèmes de santé mentale.
La pandémie a mis en lumière la nécessité d’un meilleur accès aux soins de santé mentale, étant donné qu’un plus grand nombre de personnes souffrent de stress, de solitude et de dépression. En même temps, les problèmes de santé mentale complexes comme les dépendances et le stress post-traumatique sont en hausse.
Les employeurs qui avaient auparavant adopté une approche passive pour soutenir la santé et le bien-être des employés tentent maintenant de créer de façon proactive des programmes d’avantages sociaux en milieu de travail qui soutiennent la santé mentale.
Bien qu’un programme d’aide aux employés (PAE) ait toujours été la pierre angulaire de la stratégie de santé mentale d’un employeur, de nouvelles solutions permettent aux organisations de se concentrer sur la prévention, la résilience et les politiques internes.
Par exemple, les plateformes numériques pour des thérapies validées sur le plan scientifique, comme la thérapie cognitivocomportementale (TCC), peuvent faciliter l’offre de solutions à tous les employés, améliorant ainsi l’accès aux options de soins en dehors du counseling traditionnel en personne.
Une solide stratégie en santé mentale permet à l’employeur d’établir un cadre de travail, de cerner les lacunes, de répondre aux préférences des employés et de satisfaire aux besoins dans tout le spectre de la santé mentale.
Lisez nos dernières perspectives pour découvrir des façons de mettre sur pied un programme stratégique en santé mentale pour aider votre personnel à être en meilleure santé et engagé.
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