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Enquête 2018
Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires au sujet des nouvelles occasions et des nouveaux défis relatifs à la main-d’œuvre qui se présentent à votre organisation. L’enquête de 2019 portera sur les principaux risques liés au capital humain auxquels les hauts dirigeants sont confrontés, sur la façon dont les programmes de gestion des talents peuvent aider à gérer ces risques et sur ce qui est vraiment important pour les employés. Faites connaître votre opinion en participant à cette brève enquête dès aujourd’hui.
Dans son étude de cette année, Mercer a recueilli les points de vue de 800 dirigeants d’entreprises, de 1 800 responsables des RH et de plus de 5 000 employés provenant de 21 secteurs d’activité et de 44 pays de partout dans le monde. Plus de 7 600 voix se sont exprimées. Un message clair ressort : 2018 est une année d’action. Les organisations accélèrent leurs efforts de transformation à mesure qu’ils se préparent au monde du travail de l’avenir. Le fait de placer les gens au cœur du changement permet aux RH de jouer un rôle crucial pour appuyer ces efforts.
Alors que les entreprises sont à repenser l’avenir du travail, elles doivent aussi savoir expliquer les changements qui s’opèrent au sein de la main-d’œuvre et prendre garde de ne pas négliger le « système d’exploitation humain » qui donne du souffle à leur organisation. Dans leur quête de nouvelles technologies, les organisations peuvent facilement oublier de quelle manière les employés collaborent et établissent des liens entre eux (ou le fait qu’ils souhaitent parfois prendre un peu de recul, fait tout aussi important), la façon dont les équipes créent ensemble, les facteurs qui motivent les différents groupes de la main-d’œuvre et ce qui fait que les employés ressentent un bien-être et le sens du devoir accompli au travail.
Voici les principales tendances en talents alors que les organisations et les services RH cherchent à favoriser la croissance dans un ère axée sur les ressources humaines :
Pour recevoir une copie du rapport de l’enquête 2018 de Mercer sur les tendances en talents, veuillez fournir vos coordonnées ci-dessous.
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Explorez les principales tendances qui ressortent de l’Enquête de 2018 et découvrez les mesures que prennent des organisations de premier plan pour façonner la main-d’œuvre de l’avenir. Au cours de cette séance en direct, des spécialistes de Mercer de partout de partout dans le monde feront part des résultats mondiaux et régionaux et donneront des conseils pratiques sur les mesures que les employeurs peuvent prendre dès aujourd’hui.
(En anglais seulement)
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