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Les organisations canadiennes ont de nombreux défis à relever en ce qui concerne le fait de favoriser le bien-être des employés, que ce soit pour composer avec les changements constants de fournisseurs ou pour gérer les coûts et les risques. Comment défier les tendances et transformer l’expérience employé?
Nos études ont montré que 50 % des travailleurs préfèrent que les entreprises protègent la santé et le bien-être financier et 55 % des employeurs redéfinissent leur stratégie de mieux-être.
La constitution d’une main-d’œuvre engagée et productive pour l’avenir exige une approche novatrice en matière de santé numérique afin de bonifier la proposition de valeur aux employés. Mercer a créé une solution numérique de mieux-être pour aider les employeurs à répondre à une foule de besoins exprimés par les employés. Cette solution permet d’accéder à des fournisseurs reconnus sur le marché approuvés par notre Laboratoire d’innovation en santé (LABS) à la fine pointe de la technologie.
Nous vous offrons Mercer 365MC, une solution unique en matière de santé numérique qui regroupe toutes les ressources en matière d’avantages sociaux et de mieux-être en un seul endroit. Vous pouvez y accéder en tout temps sur n’importe quel appareil. Cette solution peut venir compléter votre régime d’avantages sociaux actuel, en offrant des processus efficaces à budget fixe afin d’optimiser la valeur pour les employés, tout en rehaussant l’expérience employé.
Communiquez avec un conseiller de Mercer Marsh Avantages Sociaux dès aujourd’hui pour en savoir plus sur Mercer 365MC.
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