Chaque organisation doit relever des défis qui lui sont propres lors de la transition vers cette nouvelle normalité. Jusqu’à maintenant, nos recherches ont révélé trois priorités auxquelles doivent s’attarder les entreprises — un retour sécuritaire, un retour à la stabilité et un retour dynamique.

Qu’il s’agisse de télétravail ou de travail au bureau, il est évident que les décisions qui se fondent sur l’équilibre entre besoins économiques et empathie sont essentielles à un retour au travail viable. Explorez notre guide sur les neuf éléments d’une préparation au retour au travail. Le guide couvre les enjeux suivants :

 

  • Comment mettre en place une stratégie de retour au travail axée sur le bien-être émotionnel, financier et physique?
  • Le travail étant accompli à peu près partout, en tout temps, à quoi ressemble une nouvelle normalité pour un employé?
  • Comment s’assure-t-on que le processus décisionnel est axé sur l’avenir et que le fait de se réinventer repose sur l’empathie et non que sur la réduction des coûts?

Découvrez comment vous pouvez avancer dans votre cheminement et effectuer une transition en toute confiance.

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