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Chez Mercer, nous voyons les perturbations comme une occasion de transformer votre organisation en vue de relever les défis d’aujourd’hui et de demain — une occasion d’adopter un changement de mentalité.
Les avancées technologiques, une économie en constante évolution et des attentes plus élevées de la part des employés – voilà tous des facteurs qui ont eu un rôle important à jouer dans la redéfinition de notre façon de travailler. Le moment est venu de prendre du recul pour vous pencher sur des questions telles que l’avenir de la retraite, la durabilité, la main-d'œuvre et la transformation numérique afin de repérer les occasions découlant de cette perturbation.
Découvrez l’impact positif que vous et votre entreprise pouvez avoir sur la sécurité à la retraite, le mieux-être financier et le bien-être global de vos employés. Regardez la vidéo ou lisez les faits saillants : choisissez l’option que vous préférez pour en apprendre davantage.
Voici quelques-uns des faits saillants de notre présentation :
L’avenir de vos employés et celui de votre organisation sont interdépendants. Le moment est venu de Repenser l’avenir.
Mercer peut vous aider à répondre aux besoins futurs des employés tout en favorisant une valeur optimale pour votre organisation. Communiquez avec un conseiller de Mercer dès aujourd’hui.
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