Afrique
Déterminez où vous en êtes sur le chemin de la diversité et de l’inclusion : Élaborez des stratégies globales en matière de diversité et d’inclusion ou réaffirmez et peaufinez vos stratégies existantes.
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Le lien entre la participation des femmes au sein du marché du travail et la croissance économique n’a jamais été aussi clair. Dans notre travail auprès de chefs de file du monde entier, nous avons pu observer directement les coûts encourus par les entreprises qui ne sont pas en mesure de tirer le meilleur parti de leurs talents féminins, d’assurer leur avancement professionnel et de les fidéliser.
Il est temps de penser et d’agir différemment. L’analyse diagnostique « Les femmes se démarquent » de Mercer fournit des données et des idées qui vous aideront à améliorer votre stratégie.
Déterminez où vous en êtes sur le chemin de la diversité et de l’inclusion : Élaborez des stratégies globales en matière de diversité et d’inclusion ou réaffirmez et peaufinez vos stratégies existantes.
Ciblez vos plus grandes priorités pour lesquelles des mesures immédiates s’imposent : Déterminez quelles sont vos moyens les plus efficaces pour attirer, développer et fidéliser des employées compétentes.
Effectuez une analyse comparative de votre entreprise : Votre rapport personnalisé est produit à l’aide de la méthodologie éprouvée de Mercer et compare vos réponses, politiques et programmes à ceux de plus 600 participants de notre base de données mondiale.
Participez à la recherche prévisionnelle la plus efficace qui soit sur les femmes sur le marché du travail.
EFFECTUEZ VOTRE ANALYSE DIAGNOSTIQUE « LES FEMMES SE DÉMARQUENT »
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