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La COVID-19 a entraîné de grands bouleversements en ce qui a trait aux méthodes de travail et ses effets sur l'expérience employé sont considérables. Tout comme le déroulement de la pandémie, le retour sur les lieux de travail aura lieu par phases, soit la réponse, le retour et la réinvention. De plus, il est possible que des entreprises passent d'une phase à l'autre.
Alors que la planète émerge du point culminant de la phase de transmission, plusieurs entreprises ayant eu à composer avec des ordres de maintien à domicile des employés réaliseront rapidement que le retour sur les lieux de travail ne correspond pas à un retour à la normale. Personne ne sait à quoi ressemblera la nouvelle normalité, mais nous pouvons en apprendre beaucoup des employeurs considérés comme essentiels qui ont déployé beaucoup d’efforts pour assurer la sécurité de leurs employés présents sur les lieux de travail.
Alors que vous vous préparez au retour d’employés sur les lieux de travail, vous devrez impérativement trouver un équilibre entre l’empathie et les enjeux économiques dans le cadre de vos décisions et certaines d’entre elles seront difficiles à prendre. Comment préserver la santé et le bien-être de vos employés, soutenir leur bien-être financier et demeurer sensible à ce qui compte le plus pour votre personnel?
Téléchargez notre guide intitulé Retour au travail : Aller de l’avant en toute certitude pour en savoir plus sur la conception d’une nouvelle expérience employé et l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
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