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Parler de diversité, d’égalité et d’inclusion (DÉI) au travail
Téléchargez nos Perspectives de recherche sur l’élaboration de stratégies concrètes et l’acquisition d’une compréhension et d’une reconnaissance accrues de votre position par rapport à votre démarche de DÉI.
Les employeurs ont une grande influence sur les normes sociales, car ils jouent un rôle déterminant dans la transformation de notre société en un milieu plus juste et équitable dans lequel les gens peuvent s’épanouir. Les employeurs doivent donc prendre des mesures réelles à ce chapitre et remédier aux disparités présentes dans notre société et en milieu de travail. S’exprimer tout en restant les bras croisés n’est plus une option.
Plusieurs entreprises sont animées des meilleures intentions en matière de diversité de la main-d’œuvre, mais elles ont tendance à ne pas atteindre leurs objectifs. Cela s’explique souvent par le fait que les entreprises sont réactionnaires plutôt que proactives quand vient le temps d’élaborer leur stratégie en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion. La recherche Let’s Get Real About Equality (L’heure juste à propos de l’égalité) entreprise par Mercer en 2020 montre que même si 70 % des employeurs canadiens affirment être axés sur l’amélioration de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, seulement 30 % d’entre eux ont une stratégie pluriannuelle à cet égard.
Remettre en question le statu quo demande de la détermination, des décisions courageuses et une transformation structurelle : téléchargez nos Perspectives de recherche pour en savoir plus. Pour que cette remise en question ait une incidence positive à court et à long terme, vous devrez y consacrer des efforts extraordinaires, notamment faire des changements sur les plans culturel et comportemental. En vous dotant d’un environnement diversifié, équitable et inclusif, vous contribuez à la réussite et à l’avancement de tous vos employés.
Faites un premier pas en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion pour qu’une telle démarche fasse partie intégrante de votre milieu de travail.
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