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Gouvernance entièrement déléguée ou effectuée par un conseiller : quel modèle vous convient le mieux?
Les exigences réglementaires en matière de conformité visant tous les régimes d’épargne-retraite collectifs augmentent à un rythme rapide. Par conséquent, il est temps que les employeurs préparent, planifient et anticipent de façon proactive la gestion des risques en réévaluant leur gouvernance.
La gestion des régimes à cotisations déterminées (CD) exige du temps, des ressources et de l’expertise. Votre organisation devrait-elle adopter une approche pratique en obtenant des conseils? Devriez-vous confier la gouvernance à un tiers expert en la matière? Ou devriez-vous essayer un mélange des deux : un modèle hybride?
Dans cette vidéo, nous expliquons les différences entre les trois approches et les raisons pour lesquelles certains modèles sont, selon nous, plus efficaces. Nous vous invitons donc à visionner cette courte vidéo, puis à répondre aux questions de notre diagnostic CD, si vous le voulez, pour connaître la solution de gouvernance qui vous convient le mieux, à vous et à vos employés.
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