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Étant donné que la volatilité économique influe sur les portefeuilles de placement, les employés abordent leur préparation à la retraite avec une confiance ébranlée par l’incertitude. Des organisations de premier plan cherchent à améliorer le bien-être financier de leurs employés et à les aider à atteindre leurs objectifs de placement. Pour ce faire, il faut que votre régime à cotisations déterminées (« CD ») puisse s’adapter aux nouvelles réalités, tirer profit des occasions de placement et affronter les risques émergents.
Une solution de services délégués destinée à votre régime de retraite à cotisations déterminées permet à vos employés d’épargner pour la retraite avec une confiance accrue grâce à un éventail toujours plus diversifié de placements et à l’amélioration de la gouvernance. Elle permet également de recentrer vos ressources sur les activités essentielles de votre société tout en vous permettant de garder la pleine maîtrise de votre régime d’épargne.
Téléchargez notre document d’opinion soulignant les mérites d’une solution de services délégués pour vos régimes CD au Canada. Découvrez comment vous pouvez impartir des activités de manière efficace, tirer profit des occasions de placement de type institutionnel et favoriser le bien-être financier de vos employés.
Vos régimes d’épargne sont-ils prêts pour l’avenir?
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