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Mercer est heureuse d’annoncer le lancement d’une application unique en son genre pour la gestion et la planification de la carrière : Mercer Career View.
Le tiers des employés n’ont pas de plan de carrière.
La plupart des employés demeureraient en poste plus longtemps s’ils avaient un parcours de carrière.
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Notre nouvelle application est une solution qui vient se greffer à votre architecture de carrière existante. Elle permet aux employés d’explorer les parcours de carrière au sein de votre organisation, et vous aide à rehausser les taux d’engagement et de fidélisation.
Principaux avantages
Recrutement, fidélisation et perfectionnement d’employés talentueux.
Les employés comprennent en quoi leur rôle assure un soutien à l’entreprise.
Ils connaissent les compétences requises, évaluées et récompensées.
Étapes clairement définies quant à leurs possibilités de croissance professionnelle et de rémunération supérieure.
Contribue à lier le développement de carrière à un rendement supérieur de l’employé.
Principales caractéristiques
Les employés peuvent explorer les parcours de carrière possible au sein de leur service ou dans l’ensemble de l’organisation.
Interface conviviale reflétant l’architecture de carrière de votre organisation.
Utilisation optimale sur les appareils mobiles; peut fonctionner sur tout type d’appareil.
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