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Nous aidons les clients à optimiser leur investissement workday grâce à des atelliers structurés sur l’établissement d’architectures d’emplois
Un travail de planification préliminaire peut permettre de réaliser d’importantes économies et d’obtenir un meilleur rendement du capital investi. En d’autres mots, lorsqu’une entreprise investit dans la solution Workday, le rendement de son capital investi sera bien plus élevé si celle-ci effectue des investissements modestes au préalable dans des solutions telles des architectures et des catalogues d’emplois et des services-conseils. Nos ateliers visent à soutenir le travail d’organisations comptant jusqu’à 2 500 employés en optimisant la mise en œuvre de leur solution Workday de manière stratégique.
Votre atelier couvrira les sujets suivants :
Les arthitectures d’emplois offrent tout simplement une façon structurée d’organiser les postes uniques offerts au sein d’une organisation
L’architecture d’emplois est aussi :
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