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L’année 2020 laissera certainement une empreinte durable sur le cadre et l’expérience de travail. Les chefs d’entreprise et les employés canadiens ont modifié leurs attentes en ce qui a trait à la responsabilité de l’entreprise et placent maintenant le bien-être individuel et sociétal au cœur des enjeux.
Du télétravail à la télémédecine, avec les changements que les modèles de gestion des talents basés sur la compétence et la transformation numérique peuvent apporter, quelles pratiques dont nous avons héritées durant la pandémie resteront? Quels modèles flexibles et durables de notre main-d’œuvre serviront comme fondement (ou base) pour la croissance?
Participez à notre webinaire en direct le 4 mars, à 13 h (HE). Nos experts aborderont les grandes tendances qui aideront les responsables des RH canadiens à établir les priorités pour 2021 :
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