Sites
Pour beaucoup d’employés, les 18 derniers mois de télétravail ont bouleversé les priorités, ce qui leur permet maintenant de s’affranchir et d’exiger davantage : plus de souplesse, plus d’avantages sociaux, un salaire plus élevé. Même les attentes des employés étant demeuré sur les lieux de travail ont changé.
Alors, comment les employeurs peuvent-ils satisfaire ces demandes sans précédent?
Les experts de Mercer parleront de nos plus récentes recherches sur la transformation de la main-d’œuvre :
Afrique