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Chez Mercer, nous avons pour objectif d’être la destination de carrière des meilleurs talents. Nous nous engageons à soutenir votre développement en vous offrant des occasions de participer à des projets stimulants et de grande importance, des outils et de la formation pour favoriser votre perfectionnement professionnel, ainsi qu’un programme de rémunération intéressant en échange de votre rendement et de votre apport à la Société.
Le processus de demande d’emploi est la première étape de notre démarche visant à trouver les employés qui contribueront à notre réussite. Nous nous efforçons de fournir des descriptions claires des postes à pourvoir, de répondre aux questions, de discuter des occasions de développement à court et à long terme et de peindre un tableau général de notre culture organisationnelle.
Si vous avez une copie de votre plus récent curriculum vitæ et un profil LinkedIn à jour, cliquez ici pour soumettre votre demande d’emploi à partir de notre système en ligne.
Lorsque vous aurez soumis votre demande, vous recevrez un courriel confirmant que nous avons bien reçu votre curriculum vitæ. Si vos compétences semblent correspondre aux exigences du poste, un conseiller en acquisition de talents communiquera avec vous par courriel ou par téléphone. Si vous passez l’étape du processus de sélection initial, nous communiquerons de nouveau avec vous afin de vous inviter à vous présenter à une entrevue avec des employés du domaine d’activité de l’emploi postulé.
Joignez-vous à l’un de nos groupes de talents.
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