組織・人事変革コンサルティング

ビジネスの舞台は、先進国、新興国の区別なくボーダレスに戦っていく時代に入りました。

多くの企業が、この時代における成功の鍵は "タレント" にあるとし、積極的な対応を実施し続けています。

この環境下において、各企業は、既存の事業・組織の効果的な構造改革を進めると同時に、グローバルな経営基盤の構築を進め、自社のグローバル競争力を一層高める必要があります。

マーサーの組織人事変革コンサルティングは、

数多くのクライアントを支援してきた経験
豊富なデータ・情報
優れたソリューション

を活用し、クライアントが新たに迎えるタレントイズムの時代を勝ち残るための支援を行ってまいります。

『将来、様々な国やビジネスにおける成功の鍵は、モノやカネではなく、タレントに変わる。我々は、世界が"資本主義(Capitalism)からタレントイズム(Talentism)への転換期"を迎えていると言うことができるだろう。』

(クラウス・シュワッブ, FOUNDER AND EXECUTIVE CHAIRMAN, WORLD ECONOMIC FORUM)

『60%の企業がグローバルにタレントへの投資を増やしている。しかしながら、人的資源計画が有効に機能していると認識している企業は24%に過ぎない』

(Mercer Talent Barometer presented at the World Economic Forum in Davos)

『グローバル企業のCEOが直面している最もチャレンジングな課題は、人的資源である。』

(The Conference Board's CEO Challenge 2014 Research Report)

今、経営課題を解決する鍵は「ヒト」にあります。「ヒト」の潜在能力を最大限に引き出すために組織・人材マネジメントのイノベーションを実現すること、これがマーサージャパン組織人事変革コンサルティングの使命です。

マーサーは、組織人事変革コンサルティングの領域において、日本で40年以上の歴史を持ち、事業戦略に対する深い洞察と組織・人事に対する卓越したコンサルティング力によって、クライアント企業の組織や人事制度の改革をお手伝いしてきました。

現在も、多様かつ豊富な経験を積んだコンサルタントが、クライアント企業と「経営のパートナー」として協働しています。

組織・人事の最適化、グループ経営の確立、グローバル経営の推進など、成長に向けて各企業が取り組まなければならない経営課題は、これまでになく複雑で難しいものになりました。事業・組織・人事など、様々な分野からの複合的な検討なくしては、最適な解決策を見出すことはできません。

マーサーは、戦略・組織・人事を統合した「経営視点」から、個々のクライアントニーズに合わせた最適なコンサルティングを行います。

そして、グローバルネットワークを活かした各分野での最先端のソリューションを統合的に提供することによって、クライアント企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援します。

マーサーは、戦略・組織・人事を統合した「経営視点」から、個々のクライアントニーズに合わせた最適なコンサルティングを行います

戦術リソース
	組織・人事課題分析組織課題分析(Congruence Model) 人材マネジメント分析組織分析組織診断変革ロードマップ策定組織構築支援バリューチェーン・コアプロセス分析ジョブディスクリプション International Position Evaluation (IPE)【マーサー職務評価ツール】人材ポートフォリオ・人的資源計画キャリアフレームワーク人材需給ギャップ分析 Workforce Metrics 中期人的資源計画

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組織・人事課題分析

組織課題分析(Congruence Model)
人材マネジメント分析
組織分析
組織診断
変革ロードマップ策定

組織構築支援

バリューチェーン・コアプロセス分析
ジョブディスクリプション
International Position Evaluation (IPE)【マーサー職務評価ツール】

人材ポートフォリオ・人的資源計画

キャリアフレームワーク
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マネジメント・システム
	コーポレートガバナンス・役員報酬ガバナンス体制設計役員報酬設計各種データ・プラクティス情報(GDD、MERG等) International Position Evaluation (IPE)【マーサー職務評価ツール】人事制度設計人材マネジメントポリシー策定等級制度設計 International Position Evaluation (IPE)【マーサー職務評価ツール】評価制度設計コンピテンシー・ディクショナリー報酬制度設計報酬・人件費シミュレーション Total Remuneration Survey (市場報酬データ) WBEG(福利厚生市場データ) タレントマネジメントキャリアフレームワークサクセッションプラン・タレントレビュー人材アセスメント人材育成ソリューションモビリティーコンサルティング(海外派遣規定) 世界生計費レポート世界生活環境レポート

マネジメント・システム

コーポレートガバナンス・役員報酬

ガバナンス体制設計
役員報酬設計
各種データ・プラクティス情報(GDD、MERG等)
International Position Evaluation (IPE)【マーサー職務評価ツール】

人事制度設計

人材マネジメントポリシー策定
等級制度設計
International Position Evaluation (IPE)【マーサー職務評価ツール】
評価制度設計
コンピテンシー・ディクショナリー
報酬制度設計
報酬・人件費シミュレーション
Total Remuneration Survey (市場報酬データ)
WBEG(福利厚生市場データ)

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モビリティーコンサルティング(海外派遣規定)
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情報管理・運用
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情報管理・運用

人材情報システム