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クライアント企業が確実に変革を実現するためには、コアポジションを担う人材が、自身がなすべきことを的確に理解し、明確な役割分担の中で実行できる環境を整えることが必要です。その環境整備を支援します。
マーサーは、組織におけるバリューチェーン・コアプロセスにおける重要課題を特定し、組織の各ポジションに展開する数多くのプロジェクト経験、及び、各ポジションの重要度、困難度を的確に位置づける職務評価メソドロジーを活用し、そのスムーズな体制構築、意識変革を実現します。
クライアント企業が直面している状況に応じて、最適な提案を準備いたします。
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