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拠点数世界40カ国以上、約180都市 (本社：ニューヨーク)
従業員数約20,000人(日本には約170名)
歴史1978年の設立以来、38年以上にわたる豊富な経験
あらゆるM&Aのパターンと組織・人事マネジメントに関するフルラインのコンサルティングサービス
マーサーM&Aチームは、あらゆるM&Aのパターンを支援しております。
毎年数十件のディールをコンスタントに支援。国内案件、クロスボーダーディールともに、圧倒的な経験と知見、強みを持ち合わせています。
5つの強みをフルに活かし、M&A成功に向けて、ディール初期段階から買収後まで、組織人事面の高度なサポートをシームレスに提供します。
| 強み-1 | M&A専門チームによる強力なプロジェクト推進能力 |
M&A支援の専門チームが、各国の労務・人事、役員報酬、年金・退職金などの専門家をいつでも機動的に動員し、クライアントの経営視点をもって統合的な支援を行います。
M&Aチームは、グローバルに価値観と働きかたを共有し、多国籍切り出し型など、難度の高い多拠点プロジェクトにもきちんと対応できるように、常に切磋琢磨しています。
クロスボーダーM&Aのプロジェクトチーム体制
日本企業のクロスボーダーディールサポート経験豊富な日本オフィスが窓口となり、クライアントの経営視点で支援します。
現地の市場慣行・文化・言語に通じたマーサー海外チームが、DD、経営者インタビュー、コミュニケーション等の実務を担当します。
| 強み-2 | 組織・人事のあらゆる課題に対応 |
マーサーのプロフェッショナルは、全員が組織・人事分野を専門としております。
マーサーは、世界40カ国以上、約180都市において、組織人事、福利厚生、退職金・年金、資産運用分野で25,000社以上のクライアントにサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。世界各地に在籍する20,000名以上のスタッフがクライアントの皆様のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。 日本においては、35年余の豊富な実績とグローバルネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。 マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。
マーサーの高いHR専門性：PMIからグローバルマネジメントへの展開
喫緊の課題への対応 中長期的な経営の仕組み作り |
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* TRS (Total Remuneration Survey), TRD（Total Remuneration Data): 日本や海外各国の報酬・福利厚生水準をポジション別、役割の大きさ別、職位別等の切り口で調査
群を抜いた豊富な経験と知見
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『クロスボーダーM&Aの 組織・人事手法?コントロールと統合の進め方』出版: 中央経済社 |
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『クロスボーダーM&Aの組織・人事マネジメント』出版: 中央経済社 |
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『合併・買収の統合実務ハンドブック』出版: 中央経済社 |
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『日本企業のバイアウト 事業再編とバイアウト』出版: 中央経済社 |
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『M&Aを成功させる組織・人事マネジメント』出版: 中央経済社 |
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『M&Aを成功に導く人事デューデリジェンスの実務』出版: 日本経済新聞出版社 |
| 強み-3 | 40か国、180都市のネットワーク |
マーサーのグローバルネットワークは、
日本企業が海外企業の買収を検討することが考えられる地域を、基本的にカバーしています。
| 強み-4 | 世界をカバーする豊富な市場データ |
『総報酬（給与・福利厚生）』のコンセプトに基づいたカバーする
国数、参加企業数、データ数ともに 世界トップクラスの市場調査（サー ベイ）です。
世界共通のメソドロジー
世界各地域における充実した報酬データ
WIN
IPEシステム
| 強み-5 | リスクと戦略の専門ファームとの協働 |
Marshは、保険Due Diligenceや表明保証保険など、M&Aにおいて高い価値を創出しております。また、MercerとOliver Wymanは、PMIプロジェクトで協働しております。
マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ (ニューヨーク証券取引所コード: MMC) は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する企業グループとして、顧客企業にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。
マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズはマーシュ(保険仲介とリスクマネジメント)、ガイカーペンター(再保険仲介・コンサルティング)、マーサー(組織・人事マネジメント・コンサルティング)、そしてオリバーワイマン(戦略コンサルティング)から構成されており、年間総収入110億米ドル超、全世界に53,000名の従業員を擁し、100ヶ国以上で顧客に分析、アドバイスを行い、各種取引を支援しています。
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日本企業にとって、かねてから海外企業買収による成長は最も重要な経営テーマです。クロスボーダーM&Aがうまくできるかどうかによって、次第に各企業の行く末が左右されるようになってきています。 本セミナーは3部構成とし、M&Aの各段階で立ち戻るべき原理・原則の解説と、現場での実践のヒントの紹介に注力いたします。 |
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