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国内外大手企業を対象とした人事制度の設計・導入・運用支援を中心に、 ポストM&Aにおける人事制度の統合支援やサクセッションプランニングの設計、役員報酬制度設計等、人材マネジメントに関わる幅広い案件に従事。
東京工業大学大学院社会理工学研究科修了
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