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最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。
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マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。 私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。そして、真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。
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組織・人事変革コンサルティング シニアマネージャー
国内外のM&Aに伴う組織・人事デューデリジェンス、会社分割に伴うクロージング支援、合併・統合企業の人事制度統合(PMI)、人事制度改革、人材マネジメントの変革、役員報酬制度改革等のプロジェクトを中心に国内外企業を支援。外資系コンサルティングファーム、非営利団体職員を経て現職。 東京大学教育学部卒業、ロンドン大学スクール・オブ・エコノミクス 人事・組織学修士課程（MSc）修了
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