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グローバル統一基準で設定されている調査項目に加え、日本独自の質問項目も設定。グローバル多国籍企業の報酬マネジメント、日本特有の役位等いずれにも対応した報酬調査。
マーサー役員報酬サーベイは、欧米およびアジア各国で実施されており、日本では2013年より調査を開始いたしました。主要な役員報酬（基本報酬・手当・短期インセンティブ・中長期インセンティブほか）だけではなく、最新の報酬プラクティスについても網羅的に情報を提供し、2022年は過去最大規模の800社にご参加いただきました。
本調査はグローバル統一基準で設定されている調査項目に加え、日本独自の質問項目（任意の諮問委員会の設置状況、中長期インセンティブの動向、サクセッションプランの実施状況等）も設け、グローバル多国籍企業の報酬マネジメント、日本特有の役位等いずれにも対応しています。
役位ベースでの比較に加えて、職務（CEO, CFOなど）や、役割の大きさを反映したグローバル共通のジョブザイズ（PC: Position Class）を用いた比較も可能です。
1．実データに基づく妥当性の高いデータ
2．最新のトレンドを反映したデータ
3．IPE（グローバル共通の職務評価手法）
4．グローバル共通メソドロジー
5．WIN®（オンライン分析ツール）
6．役員報酬に必要なデータを網羅
7．専門コンサルタントによる解説、レポートご提供
＜アウトプットイメージ＞
各種調査項目を掲載しています
・売上高別報酬水準
・従業員数別報酬水準
・日系/外資系別報酬水準
・報酬の決定方針
・短期インセンティブ
・中長期インセンティブ
・機関設計
・任意/法定の委員会の活用状況
・独立社外取締役
・取締役会の実効性評価
・サクセッションプラン
・海外拠点の役員報酬ガバナンス など
スケジュール
調査期間: 7月中旬
調査結果発表: 10月下旬
市場サマリーレポートリリース 12月（予定）
価格
2022年参加費用： 4,725USD（税別）※総報酬サーベイ (TRS) とのパッケージの場合50％オフとなります
役員報酬サーベイ－2022 Executive Pay Surveyの調査結果サマリーレポートを以下よりダウンロードいただけます。
以下よりお申込みください。
TEL: 03 6775 6520
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