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＜概要＞
2021年5月下旬より3回にわたり、各社の「ジョブ型雇用」への変革の取り組みをお伺いしてきました。今回は総集編として、KDDI株式会社、富士通株式会社、株式会社日立製作所の人事トップの皆様に一堂にお集まりいただきました。
第4回目、ジョブ型企業でその推進をリードされている皆様に、ジョブ型雇用をどのように捉え、現在どんな課題に直面しているか？また、今後の可能性などについて、意見交換をしながらディスカッションしました。
日程 2021年9月17日（金）
時間 16:00 - 17:00
経営層、人事リーダーの皆様
500名
白岩 徹（しろいわ とおる）様
KDDI株式会社
執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長
1991年に第二電電株式会社（DDI,現KDDI）に入社。
支社、支店での直販営業、代理店営業、本社営業企画部、営業推進部、カスタマーサービス企画部長など営業/CS部門の経験を経て、2013年人事部長
2016年総務・人事本部 副本部長
2019年4月より現職
平松 浩樹 （ひらまつ ひろき）様
富士通株式会社
執行役員常務 CHRO
1989年 富士通株式会社に入社、主に営業部門やプロダクト部門などのビジネスパートナー人事を担当。成果主義の部門展開やエンジニアのプロフェッショナル認定制度企画などを推進。
2009年より役員人事の担当部長として、役員人事・グローバル役員報酬の制度企画・指名報酬委員会の立上げ等に参画。
2015年より営業部門の人事部長として、営業部門の働き方改革を推進。
2018年より人事本部人事部長としてタレントマネジメント、幹部社員人事制度企画・ジョブ型人事制度の企画を主導。
2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組んでいる。
2021年より現職。
山本 夏樹（やまもと なつき）様
株式会社 日立製作所
人財統括本部 人事勤労本部長 兼 ㈱日立マネジメントパートナー取締役社長
1986年4月（株）日立製作所 那珂工場 入社。
2003年4月同社、人財戦略室 部長代理。
2006年8月 Hitachi Europe,ltd.Director/Corporate Planning（社長室長）。
2011年1月（株）日立製作所 人財統括本部 グローバル人事部長。
2015年4月同社、交通システム社人事総務本部 担当本部長。
2016年1月Hitachi Rail Italy Holdings, Director（在ナポリ）、2019年4月Hitachi Rail,Deputy CHRO（在ロンドン）。
2019年10月（株）日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部長。
2021年4月 からは（株）日立マネジメントパートナー取締役社長を兼務。
白井 正人 (しらい まさと)
取締役 執行役員 組織・人事変革コンサルティング部門 日本代表
早稲田大学理工学部卒、オランダのロッテルダム・スクール・オブ・マネジメントで経営学修士号（MBA)修了。組織・人事領域を中心にマネジメントコンサルティングサービスを約30年にわたり提供。専門テーマは雇用改革、役員報酬など。
【著書】
『経営者が知っておくべきジョブ型雇用のすべて』
発行日：2021/7/6 発行所：ダイヤモンド社
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