サイト
国内外企業の人事制度改革・人事制度統合、グローバル人事戦略策定、タレントマネジメントやサクセッションプランの仕組みの構築、人材アセスメントの実施、リーダーシップ開発プログラムの設計・展開等のプロジェクトを主導
最近では、大手企業のグローバル人材マネジメント支援に注力しており、組織・人事戦略策定から、人事諸制度設計、リーダーシップ開発など、幅広い領域でのコンサルティングに従事
『ジョブ型雇用早わかり』（日本経済新聞出版）を執筆
外務省を経て現職
横浜国立大学経済学部卒業、ドイツ・ケルン大学留学 (EU経済専攻)
Africa