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組織・人材マネジメントをより効率的・効果的に実施するために、テクノロジーの活用及び人事部門・業務の変革を支援していきます
マーサーの持つ組織・人事領域の専門的な知見を活かし、システムありきのHRシステム導入ではなく、クライアント企業のあるべき人材マネジメントに立脚したHRシステム及び人事運営体制の実現に向けた、構想・ロードマップを策定します。
また、パートナー企業と連携し、企画‐導入‐運用の各局面においてトータルでの変革を支援します。
組織・人材マネジメントとテクノロジーの双方の経験・知見を有するコンサルタントが、個々の企業の状況や取り組みテーマに応じた最適なソリューションの設計を行います。
取り組みテーマや課題に応じ、組織・人材マネジメントからテクノロジー・業務プロセスに至る総合的な視点から、クライアント企業にとって最適な提案を準備いたします。
HRシステム
組織・人材マネジメントの各種改革テーマ（タレントマネジメント、グローバル人材管理、人事・給与業務など）において、テクノロジーを活用した効率的・効果的なマネジメント・オペレーションを実現するための、デジタル化・システム化構想立案とソリューションの選定、ロードマップ・実行計画の策定
人事領域 BPR/BPO/シェアードサービス
人事業務運営の効率化に向けた人事オペレーションのあるべき姿（体制・規模、役割、業務プロセス）の定義、その実現に向けた改革施策の立案と実行プランの策定、及び変革に伴う組織・人事課題の解決も含めた包括的なチェンジマネジメントプランの企画・提案
働き方改革（生産性向上）
最新テクノロジーを活用した、クライアント企業における「働き方改革」の取組立ち上げと中長期的・継続的に改善を進めるための定着化施策の立案
•リモートワークの導入診断から、ワークスタイルの変革に伴う業務プロセスの再構築、関連する制度・規程の整備、リモートワーク環境下でのマネジメントスキルの向上施策、組織風土改革など、クライアントの状況に応じたリモートワーク促進施策の企画・提案
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