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私たちは、人々の生活により良い変化をもたらしたいと願っています。クライアント、同僚、コミュニティのために明るい未来を築くことが、日々仕事をする目的です。
専門知識と洞察力を駆使して、クライアントに全体像を示し、信頼できる助言と実践的で持続可能なソリューションを提供することで、複雑な課題の解決と変化への備えを支援しています。
社員同士が相手に誠実であること、そしてクライアントと交わした約束を守ることを大切に思っています。マーサーは、経済性のみならず共感性を持って市場をリードし、人間の洞察力と緻密な分析力、未来を見据えた思考で、独自の知見を提供することに取り組んでいます。
そして、あらゆる段階での経済的、あるいは人々への影響を考慮し、予期せぬことを発見し、認知されていない事実を明らかにし、解決策を生み出すことによって、より明るい未来を形作ることに専念しています。
多様な社員が構成するグローバルチームの力で、個々の強みや能力を結集し、あらゆる課題解決に取り組んでいます。そして、すべての行動において、誠実さと情熱をもって取り組み、人々の生活により良い変化を生み出すことに注力しています。
やりがいがあり有意義な仕事、グローバルな機会、思いやりのある文化がここにあります。
マーサーでは、クライアントの明るい未来を創造すると同時に、我々社員の未来を創造することにも力を注いでいます。社員はマーサーのビジネスそのものであり、社員のアイデアを奨励することに誇りをもっています。
マーサーの同僚やリーダーシップメンバーは、あなた個人の独自の強みを大切にしながら、学び、成長し、前進することをサポートします。
私たちは、マーサーが優秀で多様な人材に選ばれる企業になるよう全力で努力し、文化、国籍、人種・民族など様々なバックグラウンドの社員が活躍できるインクルーシブな職場環境を育んでいます。
インクルーシブな文化は、従業員のみならず我々のビジネスにとっても意義のあることであり、また当社ビジネスの重要なプライオリティの一つとなっています。
当社の明るい未来を形作るというコミットメントの一環として、私たちは自分らしさを発揮し仕事に取り組んでいます。クライアントも同僚も、あらゆる人々に対し、その人らしさを称え、感謝します。私たちの最終的な目標は、世の中の誰もが声を上げられる社会になることです。
Hear our CEO, Martine Ferland, and other Mercer leaders and colleagues talk about diversity at Mercer.
"多様性のあらゆる側面を尊重し、価値を認め、活用することで、より大きなイノベーションを推進し、競争力があり優位性のあるクライアントチーム、プロダクト、サービス、ソリューションを提供します"
明るい未来を築くための取り組みの一環として、私たちは、私たちのスキルを活用して貢献する非営利団体とのパートナーシップから、災害対応やコミュニティの再建に特化したプログラムまで、時間とスキルを提供し、地域コミュニティにプラスの変化をもたらしています。
ボランティア活動の詳細については、以下の地域社会セクションのMercer Caresをご覧ください。
コミュニティは、私たちのダイバーシティの礎となるものです。ビジネス・リソース・グループ（BRG - 共通の次元で組織された従業員のコミュニティ）に参加し、ネットワークを作り、意見を交換し、他の人から学び、専門的な成長と発達を促進することができます。
すべてのBRGは、すべての社員に開かれており、誰もが参加することが奨励されています。あなたはどのグループに参加しますか？
グローバルBRGの詳細については、以下をご覧ください。
Women@Mercerプログラムは、マーサーが女性人材を採用、開発、保持、昇進させる能力を最大化するために、ジェンダーバランス、女性ネットワークのグローバルコミュニティを支援、拡大し、マーサーの社内外のジェンダーダイバーシティ・ブランドを推進することを目的としています。
人種・民族多様性BRGは、マーサーが多様な才能を持つ優秀な人材に選ばれる雇用主となるための支援を行っています。このグループは、多様な背景、文化、民族を持つ従業員がプロフェッショナルとして成長し、マーサーの成功に貢献できるよう、包括的な職場環境を醸成しています。
マーサーのLGBTA PRIDE BRGは、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、クィア、トランスジェンダー+の社員の価値を最大限に引き出し、マーサーの戦略をサポートするために活動しています。
ライジングプロフェッショナルズBRGは、プロフェッショナルとして成長するためのネットワーキングとプログラムを通じて、意欲的で多様な仲間を結びつけ、育成し、力を与えます。
AccessABILITIES@Mercerは、障がいを持つ同僚や介護者を受け入れる文化を高め、共感、尊厳、信頼、尊重を基盤として、すべての人の能力を輝かせる職場作りを目指しています。すべての社員がメンバーになれます。
マーサーケアーズBRGは、ボランティア活動を通じて地域社会に有意義な変化をもたらしたいという私たちの情熱を形にします。マーサーの社員は、学生の指導、地域の健康増進、退役軍人会の支援、その他様々なボランティア活動を通じて、共に影響を与える機会を持っています。
非営利団体や慈善団体でのボランティア活動のために、毎年1回、有給休暇を提供することで、社員がボランティア活動をしやすい環境を整えています。
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