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12 May 2021 Japan, 東京
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【説明会参加者特典】グローバル・eラーニングプログラムに関する特典がございます。
海外赴任者が、現地スタッフのマネジメントに苦労するケースが多く存在します。
例えば日本では、管理職に人事関連の知識がそこまで求められないケースが多いですが、海外では、現地スタッフの採用 ・報酬決定・ジョブディスクリプション(JD)の明確化などはビジネスラインの管理職が主導しています。
人や組織に関する基本的なリテラシーがない状態で赴任先での業務に取り組むと、現地での採用・評価・報酬といった人事管理に齟齬をきたすだけでなく、組織運営やローカルスタッフとのコミュニケーションにおいて軋轢を生むリスクを高めます。
マーサーでは、上記の課題認識にもとづいて、海外赴任者の人事・組織管理のリテラシー強化にご活用いただける、Global Eラーニングプログラム“Mercer HR Academy”を2020年から開講しています。
このたび、このプログラムで学べる内容について、海外赴任時の人事・組織に関する課題に触れながら、具体的にご説明させていただく機会を設けました。
まずは本説明会にご参加いただき、プログラムの受講をご検討いただければ幸いです。ぜひご参加ください。
※人事プロフェッショナル養成のグローバル・eラーニングプログラム(Mercer HR Academy)の詳細はこちら
ご不明の点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
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