Mercer Learning

海外赴任者の人事・組織管理リテラシーを高める Global E-learningプログラム

概要

経営・事業環境が目まぐるしく変化する中、人事部門にはビジネスの成功に寄与する積極的な働きかけが求められています。しかしながら、人事部門を担う専門人材の育成については、OJTが中心で体系的な取り組みができていないケースも少なからず見受けられます。

Mercer HR Academyは、これからの人事プロフェッショナルがグローバルで共通的に求められる知識を、効率的かつ体系的に身につけられるように開発されたeラーニングプログラムです。

また、海外赴任者向けに、赴任時に必要な人や組織に関する基本的なリテラシーを身につけるための研修プログラムとしてもご活用いただけます。

INDEX

eラーニングプログラムの特徴
  • 人事プロフェッショナルとして、グローバルで共通的に求められる知識を体系的に学習可能なコンテンツ設計(英語・日本語での受講が可能)

  • 経営・事業戦略に基づく人材マネジメントを学習する構成

  • 学習した概念を実務で活用しやすいよう、マーサーの豊富な知見に基づくケーススタディを活用

  • マーサーのツールやテンプレートなどを、参考資料としてダウンロード可能

  • 本社人事部で受講進捗のモニタリングが可能

  • 1年間オンラインでいつでも利用し放題

  • クラウド環境での受講のため、場所や時間を選ばず、各人の理解やペースに合わせた学習が可能

  • スマートフォンやタブレットでも手軽に受講可能

  • 講座修了時に修了証が自動発行(英語版のみ)

 

人事プロフェッショナルに必要な5つのテーマを学べる

パフォーマンス&報酬マネジメント
パフォーマンス&報酬マネジメント
分析&チェンジマネジメント
分析&チェンジマネジメント
タレントマネジメント
タレントマネジメント
ビジネスパートナー
ビジネスパートナー
タレントアクイジションン
タレントアクイジションン
このような方に特にお勧めです
  • グローバル共通のトレーニングを使ってHRスタッフの人事に関する知識を平準化したい

  • 人事担当者としての視座を高めたい

  • 海外赴任時に必要な人や組織に関する基本的なリテラシーを身につけたい

  • オンライン環境下で自分のペースで学習を進めたい

  • コストパフォーマンスがよいトレーニングを導入したい

  • 英語で人事の知識を学びたい
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参加企業(一部抜粋)
  • HOYA株式会社
    株式会社Mizkan Holdings 
    OKI Europe Limited
    YKK HOLDING ASIA PTE. LTD.
    味の素株式会社
    アステラス製薬株式会社 
    アンリツ株式会社
    小野薬品工業株式会社
    キオクシア株式会社
  • キオクシアアドバンスドパッケージ株式会社
    コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社  
    ダイキン工業株式会社
    大日本住友製薬株式会社
    株式会社 電通
    日本ビジネスシステムズ株式会社
    株式会社日立製作所  
    ヒューマンリンク株式会社
    不二製油グループ本社株式会社

  • 丸紅従業員組合
    三井海洋開発株式会社
    三井住友海上火災保険株式会社
    三井物産株式会社
    三菱電機株式会社
    株式会社村田製作所
    株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ  他

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Mercer HR Academy
人事プロフェッショナル養成のグローバル・eラーニングプログラム講座

 

対象者: 人事業務経験が概ね5年未満の方、対象領域について集中的・体系的に学習したい方、英語・日本語両言語で人事に関する専門的学習に取り組みたい方

年間利用料: 120,000円/人(パッケージ価格・税別)

・海外からのお申込み、特典割引等のお申込みはこちらから

 

Mercer HR Academy 全体像

20モジュール12時間のプログラム
場所を選ばず、自分のペースで学習を進めることができます

■ 各モジュールの概要

パフォーマンス&報酬マネジメント (総所要時間: 4時間)

  • パフォーマンスマネジメントと報酬の基本
  • 福利厚生の最適化
  • セールスインセンティブの設計
  • 役員報酬設計の基本
  • グローバルモビリティの基本
  • 質の高い職務記述書の作成

 

分析&チェンジマネジメント (総所要時間: 2時間)

  • 変革を導く – チェンジマネジメント基礎(Part 1)
  • 変革を導く – チェンジマネジメント基礎(Part 2)
  • ワークフォースインサイトを活用してビジネス成果を高める
  • テクノロジーを活用する

 

タレントマネジメント (総所要時間: 3時間)

  • タレントマネジメントの基本
  • キャリアマネジメントの基本
  • 研修の設計と評価
  • 組織の設計

 

ビジネスパートナー (総所要時間: 2時間)

  • 効果的なビジネスパートナーシップ
  • 社員のエンゲージメントと生産性の向上
  • 効果的な人事ポリシーを設計する

 

タレントアクイジション (総所要時間: 1時間)

  • 採用およびEVPの基本
  • 魅力的な採用・オンボーディング戦略
  • アセスメントツールを効果的に利用する

■ プログラムの構成

  • 受講者が興味を持ちながら学習を継続できるテーマ・モジュール構成
  • 1モジュール当たり25分~60分程度の実施時間 
  • 各モジュールで理解度テストを実施
  • 同じモジュールを英語・日本語で受講可能 
よくあるご質問
注意事項

・eラーニングによる自社スタッフの学習目的以外の方、競合他社の方などは、受講をお断りすることがあります。

・申込後、その理由を問わず申込者から解約はできません。

・1つのIDにより英語版と日本語訳版の受講が可能となります。

・申込者によって指定された受講者以外は講座の受講ができません。IDの利用履歴などから不正が発覚した場合は、法的処置を講じさせていただきます。

・受講のためのIDの有効期間は発行から1年間となります。かかる有効期間経過後は、新規申込みにより再発行しない限り受講ができません。

・講座の内容の画面キャプチャやビデオ撮影、その他の知的財産を侵害する行為は禁止されます。侵害行為を発見した場合、直ちに損害賠償を含めた法的措置を講じます。

契約条件・お申込み

講座名 Mercer HR Academy E-learning

 

※お支払いはクレジットカード、または銀行振込を選択できます。銀行振込の場合には請求書発行手続きをさせていただきます。

※お申込み時には、会社の住所、メールアドレスでお申込みください。

・海外からのお申込み、特典割引等のお申込みはこちらから

 

お問い合わせ

マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門 
 E-mail: hcas.japan@mercer.com
 TEL: 03 6775 6511(代表)