【説明会参加者特典】説明会にご参加頂いた方にはオンラインライブ講座、グローバル・eラーニングプログラムに関する特典がございます。
グローバル化・少子高齢化や働き方改革、ジョブ型雇用へのシフトチェンジなど変化の激しい経営環境の中で、人事担当者に求められる役割はより多岐にわたり、内容も高度化しています。
人事部門は、人事戦略、企画機能、事業支援強化など企業のビジネスパートナーとしての役割が今まで以上に期待される一方、テクノロジーの活用やオペレーションプロセスの省力化により従来の管理やオペレーション業務の削減が求められています。
このような環境下において、人事マネージャーや担当者は今まで以上に人事プロフェッショナルとしての知識・見識を体系的に効率よく身につけることが必要になっています。
しかしながら、人事部向けの教育研修プログラムに関しては、従来の集合研修やOJTにとどまっているケースが多く、リモートワーク下での効率的・効果的な教育プログラムを検討されている事例はまだ多くありません。
マーサーでは、上記の課題認識にもとづいて、Mercer Learning の名のもと、人事部門への教育研修支援を行うことで、ニューノーマル時代に対応し、経営戦略に沿った人事戦略を立てられるような人事プロフェッショナルを育成するための2種類の講座、「オンラインライブ講座(Mercer HR Essentials / HR Advanced)」および「グローバル・eラーニングプログラム(Mercer HR Academy)」を開講しています。
本説明会では、2020年度に好評いただいた、この講座・プログラムでどのような内容が学べるのか、また、人事プロフェッショナルとしてどのようなことが身につけられるのか、などを参加者の声も含め、具体的にご説明します。毎回ご好評の意見交換会では、実際のオンラインライブ講座の環境下でやり取りをご体験いただきながら、ご参加者同士での人事部向け教育に対する問題認識を共有できる機会を提供させていただきます。ぜひご参加ください。
※人事プロフェッショナル養成のオンラインライブ講座(Mercer HR Essentials / Mercer HR Advanced)の詳細はこちら
※人事プロフェッショナル養成のグローバル・eラーニングプログラム(Mercer HR Academy)の詳細はこちら
プログラム
＜説明会のみの回＞
- ・プログラム開発の背景と、人事部スタッフ向け教育・研修に対するMercerの課題認識
- ・オンラインライブ講座(Mercer HR Essentials / Advanced)の特徴、学習内容、目指すゴール、受講者の声
＜説明会+Chat・音声機能など活用した意見交換会の回＞
- ・プログラム開発の背景と、人事部スタッフ向け教育・研修に対するMercerの課題認識
- ・オンラインライブ講座(Mercer HR Essentials / Advanced)の特徴、学習内容、目指すゴール、受講者の声
- ・グローバル・eラーニングプログラム(Mercer HR Academy)の特徴、学習内容、目指すゴール、受講者の声
- ・実際の講座デモ動画のご紹介
- ・意見交換会
講座内容の詳細について直接講師に音声でのご質問や、自社の課題や人事部向け教育研修プログラムに関してどのような取り組みをしているかなど、参加者同士が直接音声で意見交換していただけます
日時
1月14日(木) 11:00 - 11:30 (説明会のみ)(終了)
1月19日(火) 16:00 - 17:00 (説明会+Chat・音声機能など活用した意見交換会)(定員15名)(終了)
2月10日(水) 11:00 - 11:30 (説明会のみ)(終了)
2月18日(木) 16:00 - 17:00 (説明会+Chat・音声機能など活用した意見交換会)(定員15名)(終了)
3月18日(木) 11:00 - 11:30 (説明会のみ)(終了)
3月25日(木) 16:00 - 17:00 (説明会+Chat・音声機能など活用した意見交換会)(定員15名)(終了)
4月23日(金) 16:00 - 16:30 (説明会のみ)(終了)
4月28日(水) 14:00 - 15:00 (説明会+Chat・音声機能など活用した意見交換会)(定員15名)(終了)
※ 各日全てZoom開催
参加費
無料
対象者
企業の人事ご担当者様
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。
お申込
お問い合わせ
ご不明の点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
講師
盛田 智也 (もりた ともなり)
組織・人事変革コンサルティング部門 Mercer Learningプログラム マネジャー
人材開発系コンサルティング企業、会計系総合ファームを経て現職。
国内外の大手企業・ベンチャー企業へのサクセッションプランニング、タレントマネジメント、リーダーシップ開発を中心としたプロジェクトに従事。 マーサー参画前は事業会社の新規事業責任者として、ドイツ・韓国・オランダでの駐在経験を有する。
倉持 歳弘 (くらもち としひろ)
マーサージャパン関西オフィス 事業統括
日系半導体商社、グローバルリサーチ会社でのソリューション提案を経て現職。
マーサーの強みでもあるデータベースを基にした、グローバルな報酬水準の妥当性検証、グローバルグレーディング導入支援、グローバルな報酬制度設計支援等のコンサルティングプロジェクトに従事。
増渕 匡平 (ますぶち きょうへい)
プロダクト・ソリューションズ部門 シニア プリンシパル
日系証券会社での営業部門、人事部門を経て現職。 世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを始めとして、人事データベースやITツールなどマーサーのグローバルネットワークを活かしたインフォメーションサービスを提供している。
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