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最新のレサーチレポート、コンサルタントの執筆記事を通して、マーサーがグローバル化の時代にどのように仕事というものを再定義し、退職金制度や投資の在り方を構築し、真のウェルビーイングへ導いているかをご紹介します。
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マーサーでは、より明るい未来は築けるものと信じています。 私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。そして、真の健康とウェルビーイングへの扉を開きます。
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組織・人事変革コンサルティング シニアマネージャー
日系・外資系企業の人事戦略策定・制度設計、役員制度・報酬設計、M&Aに伴う人事デューデリジェンス・PMI、サクセッションマネジメント等、組織・人事領域における様々なプロジェクト経験を有する。近年では、日系企業の海外現地法人の人事制度構築・導入支援、日系企業の組織・人事統合に伴う人事戦略立案支援に携わる。 外資系コンサルティングファームを経て現職 上智大学文学部史学科卒業
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