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マーサージャパンに新卒で入社して以来、一貫して組織・人事コンサルティングに従事。主な担当領域は、日本企業の持続的な成長を支える組織・人事領域の変革支援である。これまで大手金融機関・大手通信会社等における人事制度設計支援や報酬制度設計支援、大手運輸会社の意識改革・チェンジマネジメント支援など、数多くのプロジェクトに携わっている。
東京工業大学工学院経営工学系修了。
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