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日系大手企業の人事制度設計・タレントマネジメント設計、国内・外資系企業のグローバルグレード導入、子会社統合に伴う組織・人事諸制度統合、投資先企業の役員報酬・コーポレートガバナンス設計等のプロジェクトに参画。
上記の他、人事戦略策定、組織設計、ジョブディスクリプション策定、人材ポートフォリオ策定等に従事。
大手IT企業にて、ERPシステムに関するコンサルティング業務を経験し、マーサージャパンに参画。
立教大学理学部卒 東京大学大学院生命系研究科修了。
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