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外資戦略コンサルティングファーム、日系グローバルアパレルメーカーのグローバル人事部を経て現職。
外資戦略コンサルティングファームでは、化学、エレクトロニクス、自動車メーカー等を中心とした日系大手企業の新規事業立ち上げ、中長期経営計画策定、研究開発機能の再編といったプロジェクトに従事。その後、日系グローバルアパレルメーカーにおいて、グローバル人事部立ち上げメンバーとして、グローバルグループ横断でのガバナンス強化、業務プロセス見直し、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、人材育成施策の起案・実行を担った。マーサージャパンに入社後は、国内外の企業に対する、組織設計・人事戦略・ワークフォースプランニングを中心とし、人材マネジメント改革や人事制度改革を含む幅広いプロジェクトに従事している。
九州大学21世紀プログラム卒、東京大学教育学研究科修士課程修了
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