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人事部門の教育研修に求められる要素とは？
LINE株式会社
Organization Successセンター HR Business Partner室 マネージャー
小向 洋誌 様
マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング シニアプリンシパル 人材開発プラクティス プラクティスリーダー
前川 尚大
報酬、評価、タレントマネジメントから人事戦略まで、幅広い学習プログラムが用意された『Mercer College』を独自の手法で活用するLINE株式会社の小向 洋誌様。マーサーのコンサルタントで『Mercer College』の監修・講師を務める前川 尚大との対談から、eラーニングによる学びを最大化する秘訣を探っていきます。
株式会社日立製作所
人財統括本部システム＆サービス人事総務本部（ITプロ）人事・教育Ｇ 企画員
河井 健多 様
アサヒグループホールディングス株式会社
HR Senior Manager
藺牟田 隆 様
Mercer HR Essentials/Advanced を受講された、株式会社日立製作所、アサヒグループホールディングス株式会社の人事ご担当者様をゲストに迎え、戦略実現のための人事施策や、事業変化による人・組織の連携などをテーマにお話しいただきました。
三井物産株式会社
人事総務部人事企画室兼パフォーマンスマテリアルズ本部人事総務室長
塚本 敬一 様
株式会社ダイフク
人事総務本部 人事部 グローバル人事グループ 係長
村田 玲一郎 様
2021年10月に公開されたMercer College (eラーニング)のローンチセミナーにおいて、株式会社ダイフク、三井物産株式会社の人事ご担当者に登壇をいただきました。セミナーでは、事業変化による人事部門の役割変化や人事部門のケイパビリティを高めるための取り組み等についてお話いただきました。また、コロナ禍で浸透が加速してきたeラーニングの展望についても考察いただきました。
Mercer Collegeは、忙しいプロフェッショナルが自身のペースで学習を進めることができるeラーニングプラットフォームとして日本市場に合わせて開発されました。
マーサーの第一線で活躍するコンサルタントによる講義やコンサルティング経験を、PCやスマホで学ぶことができます。
本社で人事に携わる人やHRBP（HRビジネスパートナー）はもちろんのこと、事業部にて経営管理やマネジメント業務に携わる方々が組織・人事領域への理解を深めるためにもご活用いただけます。
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