機関投資家は、プライベート市場に目を向ける中で、各組織内での多様性を高め、ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(一体性)(併せて「DEI」)を投資ポートフォリオに取り入れることによって、システマチックな不均衡に取り組むように努めています。

 

マーサーでは、当社独自の調査とサードパーティによる情報を基に、DEIがプライベート市場ポートフォリオに取り入れることによって、ベンチマークを上回るパフォーマンスを収めることができる理由にたどり着きました。また、ダイバーシティが組織に対しどのようなプラスの影響を与えるか、網羅的に理解を深めることに注力しています。様々な運用機関で、プライベートマーケットDEIプログラムを調査しレビューを重ね、特定のアプローチをどのように作成・実装・監視しているかを評価しました。

 

 

本レポートでは、プライベートマーケットでどのようにDEIを機能させるかを説いています。

 

  • WHY: ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(一体性)の事例
  • WHAT: インベストメントにおけるDEIの定義
  • HOW: 仮説から実装へ

 

重要なお知らせ

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