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マーサーの年次調査は、多面的な視点で取り組む独自性で知られており、世界中から7,300人を超える経営幹部、人事リーダー、従業員の見解を収集しています。 驚くべきことに73%もの企業が、2019年に重大な破壊が引き起こされると予想しており、99%が「未来の働き方」に向けて準備を始めています。
新しい仕事の世界で躍進するために仕事を再定義し、将来の価値が創造される場所へ人材を配置する
注意深く意見に耳を傾け、データから学び、求める人材を惹きつけるブランドを構築する
仕事をシンプルで、直感的で、デジタル対応させることで、人材の成長と成功につなげる
自社の人材を取り巻く構造、ワークフロー、および人材戦略の見直しにより、成長マインドを呼び起こす
地政学上の、あるいは産業上の相違を超え、今年の調査結果は「人が鍵となる時代におけるつながり」の重要性を強調しています。詳細は、下の図の一つをクリックしてください。
必要事項をご記入の上、「マーサーグローバル人材動向調査 2019 年度版」の無料報告書をダウンロードしてください。
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