社会、経済構造の変化により企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中、職能から職務型やジョブ型へ人事制度の刷新を検討される企業が増えています。
また、専門性を有する人材や若年層の人材流動性は高まり、優秀な人材の確保・維持の難易度はますます高まっています。
近年、これらの人事課題の可視化や解決に、報酬サーベイの市場データを活用することが一般的になっています。
本セミナーでは、「 マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey)」の概要、活用イメージ、オンラインデータ分析ツールについて具体的にご説明します。
＜マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey)とは＞
マーサーが世界中で30年以上にわたって実施している総報酬サーベイ（Total Remuneration Surveys =TRS)は、日本最大規模の参加企業数を誇る報酬調査です。
日本では、2022年は1021社に参加いただき、 日本の報酬調査として圧倒的な規模を誇ります。
プログラム
- 各社の人材マネジメントに合わせた報酬サーベイの活用方法
- 専門職人材の報酬ベンチマーク（職種別の報酬分析）
- 自社の人事制度における課題の視える化（役割の大きさによる報酬分析）
- オンラインデータ分析ツールのデモンストレーション
日時
- （終了）
- 2022年2月10日 (木) 14:00-14:50（終了）
- 2022年2月25日 (金) 14:00-14:50（終了）
- 2022年3月17日 (木) 14:00-14:50（終了）
- 2022年4月21日 (木) 14:00-14:50（終了）
- 2022年5月13日 (金) 14:00-14:50（終了）
- 2022年6月1日 (水) 11:00-11:50（終了）
- 2022年6月14日 (火) 14:00-14:50（終了）
- 2022年7月7日 (木) 15:00-15:50（終了）
- 2022年11月18日 (金) 14:00-14:50（終了）
※ 各日全てZoom開催
参加費
無料
対象者
- 給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者やご担当者の方
- マーサー総報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用にご関心のある方
※ 弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。
※ 本セミナーはTRS未導入企業の方を対象にしたセミナーです
お申込
お問い合わせ
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com
講師
山崎 悠真(やまざき ゆうま)
プロダクト・ソリューションズ部門 シニアマネージャー
マーサーのグローバルネットワークを活用した報酬情報の比較・分析をベースにコンサルティング業務に従事し、クライアントの意思決定を情報面からサポートしている。主に金融、ハイテク、自動車、機械産業などを担当。日系大手証券会社での法人/リテール営業を経て現職。
伊藤 颯(いとう はやて)
プロダクト・ソリューションズ部門 アソシエイトコンサルタント
マーサーの持つグローバル人事関連データを基にしたコンサルティング業務に従事。報酬水準の比較・分析、グローバル報酬ガバナンスの構築、グローバルグレーディングの導入など多くを支援。人事サービス会社での採用支援業務を経て現職。
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