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14 April 2022 Japan, 東京
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人々を取り巻く環境や社会の動きが目まぐるしくなる中、従来のビジネスモデルや事業ポートフォリオを変えざるを得ない企業が増えています。そのような環境下において、今までは自社にいなかったデジタル人材、IT人材を中心とした高度専門職を、業界を超えた獲得競争の中で採用しなければならず、報酬水準や等級とのマッチングに苦労されている多くの企業からご相談をいただきます。
激しい人材獲得競争を勝ち抜くためには、客観的、かつ的確な報酬データを通して、自社ポジショニング、報酬競争力の妥当性を検証し、必要に応じて制度変更を行うことでしか実現がかないません。
本セミナーでは、市場の現状と照らし合わせて想定される懸念をケーススタディを交え、「 マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey)」の概要や特徴、デジタル人材を採用するための具体的な活用についてご説明します。ぜひご参加ください。
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com
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