ICEからEVへの大きな潮流は自動車産業にとって100年に一度の地殻変動であり、勝ち負けではなく、企業の生き死にの問題と捉える経営者も多くいます。EV化の流れで起こるであろう変化で必要となる人材がどのように変わっていくのか？その人材をどう確保するのか？
本セミナーでは、
- 自動車産業EV化の潮流
- 必要となる人材と人材マーケット
- マーサー総報酬サーベイについて
を柱に、EV化で起こる変化を人材という観点で見るとどうなるのか、新しい人材をどう確保するのか、に焦点を当てお話しします。 また、上記から浮かび上がる新しい人材について、
- 新しい人材の定義は？
- 新しい人材を外部獲得する場合の報酬は？
などの疑問についても、マーサーの総報酬サーベイの概要、特徴、活用方法をご紹介しながら、その解決の一助をご提案します。
「マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey)
プログラム
- 自動車産業EV化の潮流
- 必要となる人材と人材マーケット
- マーサー総報酬サーベイについて
日時
- 2022年3月24日 (木) 15:00-16:00(終了)
- 2022年5月19日 (木) 15:00-16:00
※ 各日全てZoom開催
参加費
無料
対象者
広く自動車産業に関わる企業の人事ご担当者の方
※本セミナーはTRS未導入企業の方を対象にしたセミナーです。
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。
お申込
お問い合わせ
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com
講師
清野 一郎 (せいの いちろう)
マーシュジャパン株式会社 シニアバイスプレジデント
アジアオートモーティブインダストリープラクティスリーダー
Marsh米国での勤務経験を活かし、グローバルな観点から数多くの日系・外資系自動車関連企業のリスクマネジメント、グローバル保険プログラムの組成に携わる。顧客価値最大化の実現のため新車・中古車延長保証やブランド自動車保険等のアフターセールスプロダクツの開発、発売を日本マーケットの先駆者として多くのブランドで手掛ける。現在はアジア全域における自動車産業担当チームの責任者として顧客への提供価値の向上を担う。
大手損害保険会社を経てMarshに入社。現職。
渡邉 格史(わたなべ まさし)
マーサージャパン株式会社 取締役 執行役員
組織・人事変革部門 副代表
日本企業のグローバル化支援を自身の使命と考え、マーサーの持つ独自のグローバルな人事関連データを使ったインフォメーション・コンサルティングを展開、多数の日系グローバル企業のグローバル報酬ガバナンス構築を支援。
また、人材をグローバルに異動させながら活用する、グローバルモビリティプラクティスにおいては、アジア・アフリカ・中東・トルコ地域代表として、グローバルにマーサーのビジネスをリード。自らもグローバルリーダーとして、リーダーシップを執っている。
また、Mercer Japan全体の成長戦略のLeaderとして新規ビジネス、アライアンス等、会社全体のビジネス戦略を統括。 大手都市銀行、事業会社CFOを経て、現職。
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