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企業を取り巻くビジネス環境の変化に対し、自社のDX推進を担うIT人材・デジタル人材の獲得、既存社員のリテンション・育成は、産業を問わず取り組むべき共通の課題となっています。
本セミナーでは、獲得競争が激化しているこれらの人材市場価値の分析結果をご紹介するとともに、マーサーの報酬サーベイを活用した市場価値に基づく、採用や優秀人材の引き留め施策などを解説します。
＜このような方におすすめ＞
自社の事業戦略の実現に向けてIT人材・デジタル人材を獲得したいが･･･
・ハイテク報酬サーベイを未導入企業の方
・給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方
・マーサー報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用に関心のある方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。
日時
2022年9月14日（水）(終了)
16:00-17:00
2022年9月29日（木）(終了)
16:00-17:00
参加費
無料
開催方法
オンライン (Zoom開催)
山崎 悠真(やまざき ゆうま)
プロダクト・ソリューションズ部門 シニアマネージャー
マーサーのグローバルネットワークを活用した報酬情報の比較・分析をベースにコンサルティング業務に従事し、クライアントの意思決定を情報面からサポートしている。主に金融、ハイテク、自動車、機械産業などを担当。日系大手証券会社での法人/リテール営業を経て現職。
石本 一郎 (いしもと いちろう)
プロダクト・ソリューションズ部門 シニアマネージャー
グローバル企業にマーサーの組織・人事領域のデーター・コンサルティングサービスを幅広く提供。最近では、日系企業の報酬ガバナンス構築支援に注力。日系石油開発会社、損害保険業界における国内外勤務を経て現職。
ご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com
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