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マーサーではこの度、Mercer Collegeのプログラムの一つとして、管理職向けの評価者研修プログラムである「管理職のための評価スキル」の提供を開始しました。日本企業の「ジョブ型」へのシフトに見られる通り、企業では、これまで以上に個々の役割や業務と紐づけて、成果や行動を適切に評価する動きが強まっています。そして、人材の流動性が高まる中、管理職として適切な評価やフィードバックを与えられることが、メンバー成長やリテンションに影響を与えてきます。本セミナーでは、マーサーが提供する「評価者研修プログラム」の概要や特徴、どのようなことが身に付けられるのかご紹介します。
＜このような方におすすめです＞
＜評価者研修プログラムの構成＞
▼マーサーのeラーニングプログラム「Mercer College」
・企業の人事ご担当者様
・事業部にて経営管理やマネジメント業務に携わる方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方、また、法人に所属されていない個人の方のお申込みは、ご遠慮いただいております
日時
2022年9月13日（火）(終了)
14:00-14:30
参加費
無料
開催方法
オンライン (Zoom開催)
倉持 歳弘（くらもち としひろ）
プロダクト・ソリューションズ部門 プリンシパル
日系半導体商社、グローバルリサーチ会社でのソリューション提案を経て現職。
マーサーの強みでもあるデータベースを基にした、グローバルな報酬水準の妥当性検証、グローバルグレーディング導入支援、グローバルな報酬制度設計支援等のコンサルティングプロジェクトに従事。
親松 健太（おやまつ けんた）
プロダクト・ソリューションズ部門 マネージャー
マーサーの報酬・福利厚生データ、ベンチマークレポートの提供を通じて、幅広い業界の日系・外資系企業の報酬競争力の確保や人材市場におけるタレント獲得を支援。
人材採用支援サービス会社での営業マネジメント、人材育成・組織開発系コンサルティングファームでのコンサルタント・研修講師を経て現職。
ご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com
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