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現在、多くの日本企業では、海外市場を今後の成長に向けた有望なドライバーとして位置付けています。コロナ禍で一時期中断していた海外派遣も再開され、グローバル化に伴う海外拠点のガバナンス強化の動きは強くなっています。また、海外赴任・海外出張のみならず、本社機能(国内)の通常業務においても、海外とのやり取りが増えている状況です。
しかしながら、海外のステークホルダーと対等にやりとりができる語学力を持ち、かつ、適切な海外人材のマネジメントができるリーダーは不足しています。本セミナーでは、グローバルでリーダーシップを発揮する際に身に着けるべき外国語コミュニケーションのポイントを解説するとともに、特にローカルスタッフとの協働で求められる組織人材マネジメント上の要諦を解説します。
セミナー内では質疑の時間も多く取っており、実務に関するご質問を受けてその場でご回答することも可能です。
＜このような方におすすめです＞
大手企業の人事部長、海外派遣を担当している部門の担当者、語学研修等を企画する人材開発担当者
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。
日時
2022年11月10日（木）(終了)
13:00-14:15
参加費
無料
定員
450名
開催方法
オンライン (Zoom開催)
佐藤 桂(さとう かつら)氏
ディラ国際語学アカデミー(DILA) 理事長
大学卒業後、三菱商事(株)入社、米国ニューヨーク勤務を経験。大手英会話学校勤務を経て、2001年より弊社勤務。2011年より現職。
早稲田大学研究院客員教授時代の経験から語学学校の経営を通じて、多言語にわたる効果的な外国語の教授・学習方法、受講生満足度向上のメカニズムを研究している。
学習者、教育者側の双方が満足する究極のレッスンを作り上げ、外国語コミュニケーション力を身につけた国際人を養成することで、弊社の理念である『言語を通して文化に貢献』を実現するべく長年語学教育に従事。
東京大学工学部電気工学科 卒。慶應大学ビジネス・スクール 卒、MBA。
安部 宏(あべ ひろし)氏
ディラ国際語学アカデミー(DILA) 法人営業部 課長
外資系IT企業を経て、(株)毎日エデュケーションでは海外研修コンサルタントとして20ヵ国におよぶ企業派遣留学事業(語学留学からExecutive MBA)に従事。
2012年(株)ニコン人事部にて、グループ全体のグローバル人事部門立ち上げに参画、その後広報部にて100周年事業を担当。2018年1月より現職。
前川 尚大(まえかわ たかひろ)
組織・人事変革コンサルティング部門 シニアプリンシパル 人材開発プラクティス リーダー
海外に事業展開する日系多国籍企業に対し、グローバル人事戦略・グローバルタレントマネジメント構築、グローバル人事制度構築等の幅広いコンサルティングに従事。日本・欧米以外に、東アジア/東南アジア/南アジア/中南米等の新興国含め20か国50拠点都市以上に渡るプロジェクト経験。
事業会社人事部を経て、6年間アセアンに駐在。現地拠点の人材マネジメント改革を担当。その後、欧米系コンサルティング会社を経て、マーサーに。2007年よりマーサー上海に出向。2011年までマーサー上海・日系企業支援チーム代表を勤める。2012年よりマーサージャパンに復帰し、現職。
ご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング部門 人材開発プラクティス
E-mail: hcas.japan@mercer.com
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