グローバル化・少子高齢化や働き方改革、ジョブ型雇用へのシフトチェンジなど変化の激しい経営環境の中で、人事担当者に求められる役割はより多岐にわたり、内容も高度化しています。このような環境下において、人事マネージャーや担当者は今まで以上に人事プロフェッショナルとしての知識・見識を体系的に効率よく身につけることが必要になっています。
本セミナーでは、2021年に124社、176名にご参加頂いたマーサーが提供する人事プロフェッショナル向けのオンラインライブ講座やeラーニングプログラムで、どのような内容が学べるのか、また、人事プロフェッショナルとしてどのようなことが身につけられるのかなど、実際の受講者の声も含め具体的にご説明します。
＜このような方におすすめです＞
・人事に関わる知識を体系的に学びたい方
・人事に関するトレンドや先進事例を把握して、自社で活用したい方
・事業責任者・ラインマネジャーとして、組織人事の基本的な知識を学びたい方
・オンラインやeラーニングで効率的に自己学習したい方
▼人事のプロフェッショナルを育成するMercer learning
プログラム
- 人事部門を取り巻く現状と課題
- オンラインライブ講座(Mercer HR Essentials/Advanced)、グローバルeラーニングプログラム(Mercer HR Academy)eラーニングプログラム(Mercer Learning)の各特徴、学習内容、目指すゴール
- 実際のデモ動画のご紹介
- 質疑応答(チャット、音声どちらでもご質問いただけます)
日時
2022年2月22日(火) 11:00 - 11:45(終了)
2022年3月15日(火) 15:00 - 15:45(終了)
2022年4月12日(火) 11:00 - 11:45(終了)
2022年5月17日(火) 11:00 - 11:45(終了)
2022年6月14日(火) 11:00 - 11:45(終了)
※ 各日全てZoom開催
参加費
無料
対象者
企業の人事ご担当者様
事業部にて経営管理やマネジメント業務に携わる方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方、また、法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております
お申込
お問い合わせ
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
講師
盛田 智也(もりた ともなり)
組織・人事変革コンサルティング部門 MERCER LEARNING プログラム マネジャー
人材開発系コンサルティング企業、会計系総合ファームを経て現職。 国内外の大手企業・ベンチャー企業へのサクセッションプランニング、タレントマネジメント、リーダーシップ開発を中心としたプロジェクトに従事。 マーサー参画前は事業会社の新規事業責任者として、ドイツ・韓国・オランダでの駐在経験を有する。
倉持 歳弘 (くらもち としひろ)
プロダクト・ソリューションズ部門 プリンシパル
日系半導体商社、グローバルリサーチ会社でのソリューション提案を経て現職。
マーサーの強みでもあるデータベースを基にした、グローバルな報酬水準の妥当性検証、グローバルグレーディング導入支援、グローバルな報酬制度設計支援等のコンサルティングプロジェクトに従事。
増渕 匡平 (ますぶち きょうへい)
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 代表
日系証券会社での営業部門、人事部門を経て現職。 世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを始めとして、人事データベースやITツールなどマーサーのグローバルネットワークを活かしたインフォメーションサービスを提供している。
石本 一郎(いしもと いちろう)
プロダクト・ソリューションズ部門 マネージャー
グローバル企業にマーサーの組織・人事領域のデーター・コンサルティングサービスを幅広く提供。最近では、日系企業の報酬ガバナンス構築支援に注力。日系石油開発会社、損害保険業界における国内外勤務を経て現職。
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