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19 February 2021 Japan, 東京
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働き方改革、デジタル人材獲得ニーズの高まり、そして新型コロナ対策などをきっかけとして、「ジョブ型雇用」が注目されています。
ジョブ型雇用はもちろんのこと、従来の年功序列とは異なる人事制度を導入または検討している企業において、外部競争力を意識した客観的な報酬データ活用へのニーズが増しています。
本セミナーでは、各社の人材マネジメントにあわせた報酬マネジメント事例やジョブ型にも対応できる市場報酬データとは具体的にどのようなものなのか、日本で2020年に700社以上が参加し、世界140ヵ国以上が参加している世界最大級のマーサー総報酬サーベイ(TRS)の活用事例を交えながら解説いたします。
＜このような方におすすめです＞
・ 市場報酬データ活用を検討している
・ 特定職種の人材獲得や優秀人材への適正な処遇が課題になっている
・ ジョブ型雇用にも対応できる市場報酬データや総報酬サーベイでどのようなことができるのかを知りたい
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門
E-mail: is.seminar.japan@mercer.com
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