グローバル化・少子高齢化や働き方改革、ジョブ型雇用へのシフトチェンジなど変化の激しい経営環境の中で、人事担当者に求められる役割はより多岐にわたり、内容も高度化しています。
人事部門では、今まで以上に人事プロフェッショナルとしての知識・見識を体系的に効率よく身につけられることが必要になっている一方で、リモートワーク下での人事に必要な知識を効率よく体系的に学べるプログラムは多くありません。
本セミナーでは、人事部門が直面している課題、また、取り組みの打ち手として人事プロフェッショナル養成のオンラインプログラムについてご紹介します。
「人事部教育に関する意見交換会」では、ご参加者同士で自社の課題意識や他社での取り組み状況などを共有できる機会を提供します。ぜひご参加ください。
＜このような方におすすめです＞
- 人事に関わる知識を体系的に学びたい
- 人事に関するトレンドや先進事例を把握し自社で活用したい
- オンラインを活用して効率よく学習したい
- 他社と意見交換をしたい
プログラム
- 人事部門が直面している課題、人事部スタッフ向け教育・研修に対するMercerの課題認識
- 人事部スタッフ向け教育プログラム(Mercer Learning)の特徴、学習内容、目指すゴール
- 質疑応答、人事部教育に関する意見交換会
※本セミナーでは、Zoomのブレイクアウトルームの機能を使い、少人数で意見交換や交流をしていただく時間を予定しております
日時
2021年6月30日(水) 11:00 - 12:00(終了)
2021年7月12日(月) 15:00 - 16:00(終了)
※ Zoom開催
参加費
無料
定員
7月30日、8月18日、8月31日 (説明会のみ) ： 100名
8月6日、8月26日 (説明会+Chat機能など活用した意見交換会) ： 15名
対象者
企業の人事ご担当者様
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。
お問い合わせ
ご不明の点等ございましたら、下記までお問い合わせください。
マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ
講師
盛田 智也 (もりた ともなり)
組織・人事変革コンサルティング Mercer Learningプログラム マネジャー
人材開発系コンサルティング企業、会計系総合ファームを経て現職。
国内外の大手企業・ベンチャー企業へのサクセッションプランニング、タレントマネジメント、リーダーシップ開発を中心としたプロジェクトに従事。 マーサー参画前は事業会社の新規事業責任者として、ドイツ・韓国・オランダでの駐在経験を有する。
増渕 匡平 (ますぶち きょうへい)
プロダクト・ソリューションズ シニア プリンシパル
日系証券会社での営業部門、人事部門を経て現職。 世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データを始めとして、人事データベースやITツールなどマーサーのグローバルネットワークを活かしたインフォメーションサービスを提供している。
倉持 歳弘 (くらもち としひろ)
プロダクト・ソリューションズ プリンシパル
日系半導体商社、グローバルリサーチ会社でのソリューション提案を経て現職。
マーサーの強みでもあるデータベースを基にした、グローバルな報酬水準の妥当性検証、グローバルグレーディング導入支援、グローバルな報酬制度設計支援等のコンサルティングプロジェクトに従事。
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