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12 May 2021 Japan, 東京
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従業員の価値観やバックグラウンドの多様化、働き方や雇用のあり方の変化、M&Aによる事業・組織の再編など、これまで日本企業が人事制度／人事施策を考える上で土台としてきた前提が変化しつつあります。
そのような状況の中、より精度の高い人事施策を検討する材料として、社内に蓄積された人事データの分析・活用(ピープルアナリティクス)への取り組み／注目度が高まっています。
一方、従業員サーベイや適性検査など様々な人事関連データを集めてはみたものの、どう活用したらよいのか分からない／分析・集計してはみたものの示唆がでづらい等、壁に直面されているケースも少なからず見られています。
本セミナーでは、ピープルアナリティクスに取り組んでいる皆様／これから始めようとしている企業の皆様向けに、"活きる"人事データ分析を行う明らかにしたい3つの基本的な問いと、取り組み/分析事例をご紹介いたします。
マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング部門
E-mail: hcas.japan@mercer.com
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