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M&Aに伴うデューディリジェンスのほか、組織再編における人事制度・労働条件の統合、要員計画策定、役員報酬制度改定、人事戦略策定、エンゲージメントサーベイの設計・分析等、組織・人事領域のコンサルティングを幅広く手掛けている。
日系製造業、会計系コンサルティングファームを経て現職
名古屋大学大学院環境学研究科修了 心理学修士
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